Sistemas de Gestión en Acción:
Dictado por
Hilda Burgos
Ingeniera en Prevención de Riesgos, experiencia en asesorías y docencia en implementación de Sistemas Integrados de Gestión 45001, 9001, 14001 y auditorías.
Material de apoyo
Recibirás información y
documentos digitales necesarios
para el desarrollo del curso
Certificación Laboral
Al termino de la actividad el participante recibirá un certificado que acredita el dominio de la materia.
Metodología
Curso online,
participativo, con uso
de material
audio visual.
Forma de pago
Transferencia bancaria
o pago con tarjeta
WebPay
Menú
En el curso de Introducción a los sistemas de gestión de ISO 50001 – ISO 45001 e ISO 14001, los participantes comprenderán la estructura y requisitos, bajo el modelo de estructura de alto nivel de los sistemas de gestión.
Soy Monserrat O'Shee y te invitamos a certificarte laboralmente con Better Training.
Personal con responsabilidad en las áreas de Implementación e implantación del Sistema de Gestión. Integrantes de los equipos de Auditores Internos. Personal en general con interés en desempeñarse en el área de Sistema de Gestión. Responsables de la Implementación y mantención de los sistemas de gestión.
Al término de la actividad quedarás en condiciones de:
- Conocer los beneficios implementar los Sistemas de Gestión.
- Interpretar en forma adecuada la estructura normativa
- Comprender conceptos generales de los sistemas de gestión y los principales cambios en su actualización 2026.
Módulos y contenido
• Estructura normativa
• Conceptos y definiciones
• Requisito 4 Contexto de la Organización
• Requisito 5 Liderazgo
• Requisito 6 Planificación
• Requisito 7 Apoyo.
• Requisito 8 Operación
• Requisito 9 Ev. del desempeño.
• Requisito 10 Mejora
• Actualización normas de gestión 2026.
• Ejercicios prácticos y
autoevaluación.
Beneficios para ti y tu empresa
• La organización cuenta con personal preparado para iniciar un proceso de mejora continua .
• La organización conoce las herramientas para integrar los sistemas de gestión y alinearlo con los objetivos estratégicos de la organización.
• Permite a la organización desarrollar procesos de mitigación de los impactos negativos en materias de sociales, ambientales y manejo de las energías.
